La génération Z est l'avenir de la main-d'œuvre, mais ses priorités de carrière sont très différentes de celles des générations précédentes. Des éléments comme la flexibilité, l'équilibre travail-vie personnelle et l'avancement sont beaucoup plus importants pour la génération Z que pour les autres générations. Si vous n'êtes pas déjà en train d'apporter des ajustements au sein de votre organisation pour vous adapter à eux, vous pourriez passer à côté de talents essentiels.

Utilisez cette infographie pour garder leurs facteurs de motivation professionnelle les plus importants en tête, et n'hésitez pas à la renommer et à la réutiliser dans vos propres présentations.