Une stratégie de sourcing de candidats solide peut aider votre entreprise à pourvoir ses postes vacants plus rapidement et avec des candidats de meilleure qualité. L'astuce consiste à prendre des mesures proactives dès maintenant pour élaborer un processus solide qui peut aider votre entreprise à acquérir les talents dont elle a besoin pour aujourd'hui et pour les années à venir.

Pour aider les entreprises comme la vôtre à bâtir une stratégie de sourcing de talents qui produit des résultats, nous avons dressé une liste des meilleures stratégies pour trouver des talents. Ce guide propose des étapes concrètes que votre entreprise peut suivre dès aujourd'hui pour commencer à bâtir un processus de sourcing qui améliore les résultats de l'acquisition de talents.

Ce guide aidera votre entreprise à mieux comprendre :

• la véritable valeur du sourcing de talents
• les différences entre le sourcing et le recrutement
• l'importance d'approcher à la fois les candidats actifs et passifs
• le rôle des outils numériques dans le recrutement
• comment bâtir une stratégie de sourcing de talents efficace